根据《住房公积金管理条例》规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。(法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思)。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。因此,住房公积金是强制缴纳的。
职工提起公积金的维权投诉需提交的材料:
职工首先要提供能证明自己符合公积金缴交政策的身份证明材料,包括身份证、户口簿或者户籍证明,以此证明本人系城镇户口。
其次,要提供确定劳动关系的证明材料,主要包括:劳动合同、劳动手册、离职证明、劳动手册,缴交综合保险证明等材料。
再次,职工要提供工资基数证明材料。
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